働き+（プラス）
貴社の働きやすさを多面的に評価
「働きがい」も「働きやすさ」も実現できるバランス企業へ導きます。
従業員施策にも生かせるソリューションサービスです。
働き+（プラス）の概要
日本経済新聞社との共同企画「働きやすい会社調査」の回答データに基づいた独自モデルで、貴社の働きやすさを多面的に評価します。
働きやすい企業群や業界との比較で、現状把握にとどまらず改善ポイントも提示しますので、従業員施策立案にご活用ください。
働きやすい企業群や業界との比較で、現状把握にとどまらず改善ポイントも提示しますので、従業員施策立案にご活用ください。
働き+（プラス）の特長
連結従業員数2,000人以上の大企業、日経株価指数300採用銘柄および有力企業約450社の回答データに基づいた独自のモデルを使って、貴社の「働きやすさ」レベルが確認できます。
働きやすい企業群や業界との比較で、貴社が強化すべき点、レベルアップすべきポイントを提示します。
各種労務関連データの集計値から貴社の目標値として最適なKPIの作成を支援します。
従業員意識調査による貴社従業員が考える「働きやすさ」へのアプローチや、貴社の既存従業員
意識調査の結果と働きやすい会社調査の結果を組み合わせた分析やご提言もします。
意識調査の結果と働きやすい会社調査の結果を組み合わせた分析やご提言もします。
こんな目的に
| 自社と競合他社の状況を把握したい |
| 多様な働き方の支援など、自社の取り組みは進んでいるのか知りたい |
| 今後改善すべき点を知りたい |
| 労働時間、有給取得率、在籍率など、従業員に関する業界平均データを知りたい |
| 従業員施策の指標づくりの参考となるデータが欲しい |
| 自社の人事制度や運用について従業員はどう感じているかを知りたい |
| 従業員が感じる「働きやすさ」「働きがい」について知りたい |
| 自社の従業員の課題に沿った実態を把握したい |
| データを基に自社特有のKPIを作成したい |
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