「ブランド力の向上」が全世界の従業員のキーワード
概要
- 貴社の理念やポリシーはグローバルに伝わっていますか？
- どのように伝わっていますか？
- 貴社のスタッフは何か共有の価値を持っていますか？
- 今後どのような価値を共有していけばいいのでしょうか？
従来の従業員満足度（ES）調査の発想ではなく、「従業員のブランド意識」を向上させることで社内活性化を図ります。多言語調査環境が整っている日経リサーチのインターネット調査で、全世界で活躍する従業員の自社ブランド意識を測定。従業員が抱える、会社に対する問題意識や自社ブランドへの思いを把握し、共有化することによって真の社内活性化を図ります。
分析フレーム
「ブランド意識」「従業員意識」の計6つの指標を使って、目指すべき理想のブランドイメージを探ります。
現状のブランド意識
強化すべきブランドイメージを社員に聞き、会社が今後とるべきブランドの方向性を明らかにします。
- 自社ブランドイメージ
- 強化すべきブランドイメージ
- 自社ブランド育成志向
現状の従業員意識
組織としての課題や施策のあり方を把握し、ブランドを通じた社内活性化を図るための情報を提供します。
- 業務満足度
- 社内施策評価（認知・共感・実践）
- 変革力評価
アウトプット例
1. 自社イメージ強化マッピング
自社イメージと強化すべきイメージのスコアをマッピングし、重点強化イメージをビジュアルで示します。社員が感じる自社のブランドへの問題意識がわかります。
2. 主要指標チャート
各指標のバランスを全体値および属性ごとに確認します。各社員の会社への関与度・期待度がわかります。
3. スローガン浸透度
スローガン・行動指針の浸透度を認知・共感・実践の度合いからチェックします。社員の間での施策への評価がわかります。
商品形態/価格
価格は調査言語の種類や最終回収数をもとにお見積もりします。
- 例：日本・米国・中国の社員を対象に合計1,000サンプル回収した場合
- 292.1万円（税込）
- ※ 条件によって異なりますので、詳細はお問い合わせください。
お客様のニーズに合わせた調査を個別に設計・ご提案します。
お気軽にお問い合わせください。
