従業員の"働きがい"に効く課題が浮き彫りに！
従業員の「働きがい」向上に効く要素を明らかにすることで、組織の活性化を実現する社員意識調査です。
個人から組織活動を捉えると、
- 「自分」が「組織」を通じて「社会」に付加価値を提供している活動と定義できる
- 人が「働きがい」を持ってワクワクと仕事（活動）していれば、組織は活性状態といえる
- 「個人と組織の関係」もしくは「組織と社会の関係」に何らかの阻害要因がある場合、活動に一貫性がなく「働きがい」を得られにくい
と説明することができます。このような思想に基づいて設計されたのが「組織活性化診断調査」です。
- 概要・特長
- A.定型版
- B.セミオーダー版
- C.フルオーダー版
- 提携パートナーについて
目的と調査概要
対象
経営企画部、人事部、総務部、コーポレートブランド室、社長室、経営層など、組織や人のマネジメントに関わる方
こんな目的に
- 従業員の働きがいやモチベーションを高めたい
- 従業員の離職を食い止めたい
- 経営ビジョンやブランド意識などを浸透させたい
- 顧客満足度の向上につなげたい
- 海外を含むグループ経営を推進したい
- 制度や施策を見直したい、効果を見たい
- 社内のコミュニケーションを良くしたい
- 経営統合や合併後の企業文化の融合を図りたい など
設問の構造
商品ラインナップ
ニーズと予算に応じた「定型版」「セミオーダー版」「フルオーダー版」の商品ラインナップ。
貴社のニーズとご予算に合わせ、3種類の商品を用意しています。
- A.定型版
- 「安価で手軽に現状の課題を浮き彫りにしたい！」という方に
- B.セミオーダー版
- 「重要な項目を押さえつつ、独自の質問を加えたい！」という方に
- C.フルオーダー版
- 「自社に合わせてゼロからカスタマイズしてほしい！」という方に
特長
「働きがい」に効く要素（＝優先課題）が一目瞭然
10分類の各満足度と、働きがいINDEXとの相関係数をそれぞれ2軸にとり、マッピングします。これにより、働きがいへの影響が大きいにも関わらず満足度の低いもの＝働きがいを向上させるための優先的改善課題が明らかになります。
業界平均などのベンチマークデータを活用、貴社の組織活性度合いを客観的に提示
日経リサーチが独自で実施している「ビジネスパーソン意識調査※」の結果データから得られた業種、売上高、従業員規模などの平均データを、貴社データと比較することで、貴社の客観的な位置づけがわかります。
- ※ 日経リサーチのネットモニターに登録している全国ビジネスパーソンを対象に、毎年定期的に実施している意識調査。約10,000人から回答を得ています。
調査からコンサルティングまでをトータルに支援
B.セミオーダー版およびC.フルオーダー版については、調査票作成のための対象者ヒアリングや課題の仮説設計～調査結果から得られた課題解決のためのコンサルティグ、教育・研修など、トータルで支援します。
21の言語に対応、海外を含むグループ全社での展開を支援
- 英語
- 北京語
- 広東語
- 韓国語
- ドイツ語
- フランス語
- イタリア語
- スペイン語
- ポルトガル語
- ロシア語
- ギリシア語
- ヘブライ語
- オランダ語
- デンマーク語
- ノルウェー語
- スウェーデン語
- ポーランド語
- タイ語
- マレーシア語
- アラビア語
- 日本語
主な調査実績
- 医薬品メーカー
- 化粧品メーカー
- 光学機器メーカー
- 医薬品分析機器メーカー
- 電子部品メーカー
- 商社
- 半導体メーカー
- 電機
- 自動車
- 自動車販売
- 高級ブランド
- 銀行
- 投資信託
- 電力
- 通信
- ソフトウェア
- コールセンター
- 広告代理店
- 生命保険
- アパレルメーカー
価格・スケジュール
内容・スケジュール・価格で3タイプからお選びいただけます。
- A.定型版
- 日経リサーチが設計した調査票をそのまま使いますので、安価でスピーディです。
- B.セミオーダー版
- ご要望に応じて調査設計・お見積りします。
- C.フルオーダー版
- ご要望に応じて調査設計・お見積りします。
| A.定型版 | B.セミオーダー版 | C.フルオーダー版 | |
|---|---|---|---|
| 価格（税別） | 90万円～ | 200万円～ | 別途お見積もり |
| 受注～報告書までの目安 | 2ヶ月前後 | 3ヶ月 | 個別設計 |
| 調査票 | 定型版調査項目（自由回答1問あり） | 定型版調査項目＋貴社オリジナル質問 | 個別設計 |
| 手法 | インターネット調査 | 個別設計 | 個別設計 |
| 納品物 | 全体・クロス集計データ、定型レポート（ベンチマークデータあり）、属性つき自由回答集 | 個別設計 | 個別設計 |
| オプション | 「質問紙」による調査実施、自由回答のテーマ別分類、その他追加・詳細分析、レポートなど | 期間・設計・手法・納品物、その他はご相談ください。 | 期間・設計・手法・納品物、その他はご相談ください。 |
お客様のニーズに合わせた調査を個別に設計・ご提案します。
お気軽にお問い合わせください。
- 上場企業の経営企画責任者の声をまとめたレポート「ヒトが集まる会社/逃げる会社」
- 日経リサーチは上場企業の経営企画責任者を対象に「ヒトが集まる会社/逃げる会社」についてのアンケートを2006年10月に実施し、約300社からの回答を得た。本調査により、上場企業の経営企画サイドは「活気・チャレンジ精神」が「ヒトが集まる会社」の要素であると考えていることが明らかになった。また「人材の流出に悩んでいる企業」と「悩んでいない企業」との間には、社内コミュニケーションのよさに大きな違いがあることも分かった。
