自社のSDGs活動、「ジェンダー平等」「働きがい」が上位に

製造業は「エネルギーをみんなに」がトップ

SDGsの17目標のうち自社が取り組んでいるのは何か？　「ジェンダー平等を実現しよう（22.2％）」、「働きがいも経済成長も（21.7％）」、「エネルギーをみんなに そしてクリーンに（20.5％）」が20％を超えてベストスリーになりました。これらは業種を超えた目標のため、全体的に取り組みが進んでいると考えられます。
製造業では「エネルギーをみんなに　そしてクリーンに」、「つくる責任 つかう責任」、「産業と技術革新の基盤をつくろう」といった業務内容に近い目標が上位になりました。

グラフ-1　自社で取り組んでいるSDGsの目標（％）

得られると思う成果は「企業価値」や「働く意欲」の向上

勤め先が17目標への取り組みによって得られると思う成果は、「売上」よりもその他への成果が期待される結果となりました。「企業価値の向上」と「企業姿勢の明確化」がともに60%台で上位。企業の存在そのものに影響する項目が並びました。「働く意欲の向上」や「人材獲得・定着」など従業員に直接かかわる項目が続き、ビジネスパーソンがSDGs目標を自分事ととらえていることも浮き彫りになりました。

表-自社のSDGs活動によって得られると思う成果（％）

SDGsが注目を集める今日、企業価値は財務的な側面だけではなく、非財務的な側面からも評価されます。非財務的な価値は多様なステークホルダーからもたらされるものであり、それが現在のブランディングの複雑化につながっています。
日経リサーチでは時代に即したブランド調査のプランニングと同時に、時代の要請に合った企業の実践活動についての知見があります。SDGsの取り組み支援、ブランド向上でお役に立てると存じます。ぜひお問い合わせください。

(日経リサーチ　ブランドチーム　アカウント1部　小池)