Smart Work経営　実践プログラム

• 生産性を高める働き方改革を推進したい
• 従業員の働きがいを向上させたい

• 企業競争力を強化するために導入すべき施策の優先順位がわかります。
• 導入した制度・しくみを従業員が活用し、企業競争力につなげる方策が見つかります。

• 日経「スマートワーク経営」調査回答602社のデータ
• 日本経済新聞社の上場企業全社の財務、株価データ
• 上場企業に勤めるホワイトカラー1万人の「企業の人材活用に関する調査」データ
• 日経リサーチ「組織活性化診断プログラム」の約７万人のデータ

• 日経「スマートワーク経営」調査のアンケートデータ分析から見えた、日本企業の「働き方改革」の成功ポイントと失敗ポイントをわかりやすく徹底解説します。
• 企業に直接ヒアリングしたベストプラクティス「成果につなげた具体的施策と成功要因」をコンサルタントが解説します。
• 貴社のこれまでの働き方改革の打ち手を、競合他社の打ち手と比較。貴社の取り組みの課題と解決方向性をコンサルタントが具体的にアドバイスします。
• テーマごとのグループワークを運営し、貴社の風土にぴたりとはまる具体的施策案を抽出、他社実績データと比較しながら貴社のKPIと施策ごとの導入スケジュールを設定します。
• 成果につなげるには、組織にどのように浸透させるか。社員の納得感を得る施策浸透策を策定します。

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• 競合他社と比べた強み・弱み
• 人材活用、イノベーション、市場開拓のバランス

 

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生産性（時間当たり営業利益）を向上させるセオリーと貴社のポジショニングを明らかにします。

• 競合他社と比べた強み・弱み
• 制度・しくみの利用が生産性向上につながらない原因

• オプション｜組織活性化診断
  貴社の従業員を対象に調査を実施、組織活性化の促進・阻害要因と改善課題を定量的に把握します。

  • 従業員の意識と組織・会社の取り組みのギャップ
  • 同業や同規模の企業と比べた働きがいの差

  ※組織活性化診断を実施する場合は、調査の実施～データのご提供までに約2～3カ月かかります。