「働く男女1000人　日経アンケート②」3月30日（月）付日本経済新聞23面に掲載

性別や国籍など属性を問わず誰でも活躍できる社会を目指す「DEI」への違和感や疲れを聞いたところ、34％が「感じたことがある」と答えました。女性活躍を「管理職比率」という結果指標だけで捉える企業姿勢や、表面的な研修を繰り返すだけで変わらない実態、施策が特定の属性にとどまることへの不公平感などの声が寄せられました。