従業員・コンプライアンスに関する調査
「組織」と「ヒト」にフォーカスした調査
「働き方改革」やコンプライアンス問題など、経営環境は日々変化を続け、企業は次々と新たな課題に直面しています。日経リサーチは、人材や組織の分野でも企業の経営課題やニーズなどに応じた多種多様なソリューションをご提供しています。「組織」と「ヒト」にフォーカスし、徹底した従業員調査とデータ分析力を活かした幅広いメニューを通じて、生産性が高く従業員が生き生きと働くことができる組織づくりを目指す貴社の取り組みを様々な角度からバックアップします。
提供中のサービス
-
Smart Work経営 診断プログラム
働き方改革の実効性を高め、生産性を向上させたい。
日経Smart Work
-
SDGs調査活用サービス
他社の取り組みも参考にしつつ、全社一体となってSDGs経営を進めたい。
調査レポート
日経Smart Work
-
組織活性化診断プログラム ～「働き方改革」をサポート～
製品・サービスの品質向上のためには従業員の意識もとても大切。
日経Smart Work
-
現場スタッフ活性化診断プログラム
優秀なスタッフに長く働いてもらえるような、いきいきとした職場を作りたい。
-
コンプライアンス意識調査（コンプライアンス経営診断プログラム）
リスクを防ぎ、コンプライアンスを守る健全な職場を作りたい。
日経Smart Work
-
女性活躍推進プログラム
女性の活躍を推進し、女性の能力を最大限に引き出せる組織にしたい。
日経Smart Work
-
品質経営度調査ベンチマーク支援サービス
品質重視の経営を実践し、顧客満足度を高め、競争力を向上させたい。
調査レポート
-
「はたらく」場ヂカラ診断調査
現在のワークプレイスの問題点を改善し、生産性を向上させたい。
日経Smart Work
-
グローバル従業員向け意識調査
海外拠点の従業員の「働きがい」を向上させ、グローバルで組織を活性化させたい。
日経Smart Work
-
LiDARを使った人流計測サービス「スキア」
「3密」状態を防ぎ、安心・安全・快適なオフィス環境を作りたい。
-
生産性(テキパキ)×働きがい(イキイキ)upプログラム
従業員参加型のロードマップ策定などで生産性を高め、社員が自律して活性化する組織の足掛かりとしたい。
-
FairWork survey（パルスサーベイ）
経済産業省の「健康投資管理会計ガイドライン」に準拠した健康経営の結果を測定したい
