株式会社日経リサーチ
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日系企業における現地スタッフの給料と待遇に関する調査レポート(サラリーレポート)

海外の日系企業から寄せられた実際のデータを基に、現地で働くローカルスタッフの給与支給額や昇給率、ボーナス率、福利厚生の実態など人材確保に欠かせない情報を豊富に収録しました。毎年アジアおよび米州で実施している調査の結果を国・地域別にまとめたレポートです。最新2018年版からミャンマーとカンボジアが加わり、調査対象は全15カ国・地域となりました。人事戦略にぜひお役立てください。
こんなご要望にお応えします!
  • 現地法人の人事担当者様:従業員の給料や賞与、手当の金額を決める際、比較できる現地相場が知りたい。
  • 本社の人事担当者様:海外現法の人件費予算案について、社内承認を得る際に裏付けとなるデータが欲しい。
活用方法
  • 職種別に報酬に関する各種データを時系列で収録、年ごとの推移が把握できます。昇給率は次年度の予測値も掲載しています。職種別の給与支給額、昇給率、ボーナス水準を時系列で収録、年ごとの推移が把握できます。
    *アジアは過去4年間、アメリカは同5年間。
    *ミャンマー編、カンボジア編は過去データの掲載はございません。
  • 現地の日系企業が導入している各種手当やベネフィット、休暇制度の内容なども調査。詳しく紹介しています。
  • 企業から寄せられた給与に関する個別の回答データを業種別の一覧表に。他社の水準を具体的数値で確認できます。
    *企業名は掲載しておりません。
  • ご要望にお応えし、新たな進出先として注目を集めるミャンマー、カンボジアを加え、アジアの対象国を13カ国・地域に拡充しました。
  • アジア各国・地域編は18年版より採用人数、離職率、従業員の語学力(英語・日本語)による給与水準の差についてのデータも収録。ますます内容が充実しました。
特長
  1. 20年を超す歴史と信頼。東アジア・東南アジアの主要国と米国、ブラジルという日系企業の主な進出地をカバーしています。

     
  2. 企業が導入している諸手当や休暇制度、各種保険などの調査結果も充実。アジア各国・地域編では時間外、通勤など9手当と保険、日本での研修など8ベネフィットの内容を詳しく紹介しています。
  3. アジア各国・地域編では当該国・地域の労働関連制度に関する情報をコンパクトにまとめて掲載しています。
    *ミャンマー編、カンボジア編には掲載しておりません。
  4. 各国事情に精通した専門家が寄稿した海外での人材マネジメント対策に役立つ論文を掲載しています。
    *アジア13カ国・地域と米国、ブラジルでは異なる論文を掲載しています。
  5. アジア13カ国・地域の昇給率予測や職種別給与支給額を一覧で比較できる「横断編」もご用意しています。
商品概要
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海外の日系企業で働く現地スタッフの給与や待遇について、毎年アジア13カ国・地域と米国、ブラジルで実施している調査結果をまとめたレポートです。現地の日系企業から寄せられた実際の給与額などのデータを基に、給料や賞与、手当、福利厚生、休暇制度などに関して、現地での人材確保に欠かせない情報を豊富に収録しました。各国・地域別の15種類のレポートのほか、アジア13カ国横断編レポートをご用意しています。現地での人材採用や契約更新などの際にお役立てください。
調査対象国・地域
  • アジア地域:インド、インドネシア、シンガポール、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、韓国、台湾、中国、香港、New!カンボジア、New!ミャンマー
  • 南北アメリカ:米国、ブラジル
収録内容(各国で若干異なります)
  • 職種別給与水準データ(アジア21職種、米国・ブラジル31職種)
  • 昇給、ボーナス、手当、ベネフィット、休暇制度に関するデータ など
商品ラインナップ
  • アジア編 13カ国・地域 各38,000円(税抜き)
  • アメリカ編・ブラジル編 各45,000円(税抜き)
  • アジア13カ国横断編  280,000円(税抜き)
※13カ国横断編の掲載内容は「2017年昇給率実績」「2018年昇給率予測」「21職種の職種別給与支給額」のみです。アジア各国・地域編の全データが掲載されているわけではありません。
 各国の詳細データが知りたい方は各国・地域編をお買い求めください。

※日本国内での販売価格です。海外からのお申し込みは別途お問い合わせください。
※レポートの使用言語は中国編のみ日中併記で、その他は全て日英併記です。
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