現場スタッフ活性化診断プログラム

• 優秀なスタッフに長く働いてもらうためにはどうしたらよいか、課題がどこにあるのかを把握したい。
• 現場のスタッフが負担に感じないような形で従業員調査を実施したい。

• スタッフが抱える漠然とした「気持ち」を数値化でき、優先して改善すべき課題が一目瞭然になります。
• 定期的に調査を実施し、数値の変化を確認することで、職場の改善活動の数値化・可視化ができます。
• 勤続意向や職場への愛着度の質問も用意しています。スタッフの職場への定着度合いのバロメーターとして活用できます。
• シフトや職場へのアクセスなど就業条件についても質問します。スタッフの要望がどのようなところにあるのかを確認できます。

1. 質問は日経リサーチでご用意します。従業員調査が初めてでも安心です。
   
    
2. 質問は働きがいや仕事内容、職場の雰囲気、同僚・上司とのコミュニケーションの良好度など網羅的な内容の26問で構成されています。
3. パソコンを使わずに、スタッフの皆さまがお持ちのスマートフォンで回答できます。
    
4. 「継続勤務意向」「職場の推奨意向」などを重要指標に設定し、促進要因・阻害要因の抽出、改善課題の把握などが可能です。

• モチベーション・動機（仕事に対するやりがい、愛着など）
• 仕事内容（研修やマニュアルの実用性、仕事内容の理解、納得度など）
• 職場内のコミュニケーション（職場の雰囲気、上司に対する気持ち、評価など）
• 給与・就業条件（給与の納得度、シフト、自宅からのアクセスなど）